Bidang Mutasi dan Promosi

TUGAS

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas sub bidang di bawahnya serta melaksanakan koordinasi antar bidang pada badan

FUNGSI

1. Penetapan, Penyusunan rencana Program kerja bidang Mutasi dan Promosi;
2. Merumuskan kebijakan mutasi dan promosi;
3. Menyelenggarakan proses mutasi dan promosi;
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan mutasi dan promosi;
5. Memverifikasi dokumen mutasi dan Promosi;
6. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan mutasi dan promosi;
7. Melakukan penilaian terhadap bawahan dan;
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

SUB BIDANG KEPANGKATAN 

Tugas

1. Membuat daftar penjagaan kenaikan pangkat;
2. Memverifikasi berkas usul kenaikan pangkat;Mengusulkan berkas kenaikan pangkat;
3. Memverifikasi Draft Keputusan Kenaikan Pangkat;
4. Memproses Kenaikan Gaji Berkala;
5. Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan kepangkatan;
6. Memproses penyesuaian masa kerja (PMK)
7. Melakukan penilaian terhadap bawahan dan;
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

SUB BIDANG MUTASI

Tugas

1. Merencanakan dan melaksanakan mutasi;
2. Memproses dokumen mutasi pegawai dalam dan luar provinsi;
3. Melaksanakan administrasi penempatan dari dan dalam jabatan pegawai berdasarkan klasifikasi jabatan;
4. Membuat daftar penjagaan pegawai;
5. Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan mutasi.
6. Melakukan penilaian terhadap bawahan dan; ‘
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas
   dan fungsinya.

SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN PROMOSI

Tugas

1. Menyusun pedoman pola pengembangan karier;
2. Menganalisis dan memverifikasi berkas usulan promosi;
3. Mengevaluasi dan pelaporan pengernbangan karir dan promosi;
4. Melakukan penilaian terhadap bawahan dan;
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas
   dan fungsinya.